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新聞詳情

通城分公司召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作部署會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01 來源：閱讀量：1101

3月31日，通城縣分公司召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年工作部署會(huì)，全面回顧總結(jié)過去一年的工作成績(jī)，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，并對(duì)2025年工作進(jìn)行系統(tǒng)安排部署

，為新一年事業(yè)發(fā)展厘清工作思路，指明努力方向

。全體干部員工參加會(huì)議

，會(huì)議由副經(jīng)理徐軍主持。

會(huì)上

，各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了2024年度各業(yè)務(wù)板塊任務(wù)完成情況及2025年工作計(jì)劃

；班子成員對(duì)2024年度各自分管工作作了總結(jié)并對(duì)2025年工作進(jìn)行安排布置

；現(xiàn)場(chǎng)簽訂了2025年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全生產(chǎn)

、意識(shí)形態(tài)

、信訪維穩(wěn)責(zé)任書，層層壓實(shí)工作責(zé)任

。

會(huì)議最后就抓好落實(shí)本次會(huì)議精神提出六點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

，統(tǒng)一思想。全體員工要將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議決策部署上來

，清晰了解分公司2025年度發(fā)展戰(zhàn)略

、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)；二是要細(xì)化目標(biāo)

，壓實(shí)責(zé)任

。各部門要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到月度

、季度

，落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，形成任務(wù)清單和責(zé)任清單

，確保工作有序推進(jìn)

；三是要強(qiáng)化執(zhí)行，提升效能

。要嚴(yán)格按照制定的工作計(jì)劃和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程開展工作

，積極主動(dòng)解決工作中的問題。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展的跟蹤督促

，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)

，確保各項(xiàng)工作高效落實(shí)；四是要加強(qiáng)協(xié)作

，形成合力

。要強(qiáng)化部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘

，建立高效的協(xié)調(diào)機(jī)制

，加強(qiáng)信息共享和工作協(xié)同，共同推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展

；五是要鼓勵(lì)創(chuàng)新

，推動(dòng)轉(zhuǎn)型。要鼓勵(lì)員工立足本職崗位

，積極探索創(chuàng)新工作方法和業(yè)務(wù)模式

，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、多元（文教）經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)

、教育服務(wù)等方面

，提出創(chuàng)新性的工作思路和建議

，以改革創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；六是要強(qiáng)化監(jiān)督

，嚴(yán)格考核

。要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況的定期考核和監(jiān)督檢查

，將考核結(jié)果與員工績(jī)效

、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤

，充分激發(fā)員工工作效能

。（通訊員黎虬）

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