，粉絲黏性得到顯著提升。

3. 融合跨平臺玩法：深度研究抖音等新媒體平臺的算法邏輯與流量機制

，巧妙將平臺熱門挑戰(zhàn)、社會熱點話題與圖書內(nèi)容相結(jié)合，例如精準策劃開學(xué)季、畢業(yè)季等主題直播專場，有效實現(xiàn)了從公域流量到私域用戶的精準引流與轉(zhuǎn)化。

三、賦能團隊協(xié)同成長

，共享經(jīng)驗驅(qū)動業(yè)務(wù)新升級

作為襄陽市分公司直播業(yè)務(wù)骨干

，葉安定同志始終堅持“個人實踐”與“團隊共享”雙線并進，積極推動整體業(yè)務(wù)能力的提升。

1. 注重經(jīng)驗沉淀與工具化：他將成功實踐系統(tǒng)總結(jié)提煉

，形成了“劇情式直播SOP”“高互動場景設(shè)計五步法”等實用性強、可復(fù)制的工作方法與管理工具，并在分公司內(nèi)部培訓(xùn)中廣泛推廣運用，提升了團隊整體操作效率與創(chuàng)新水平。

2. 積極推動跨區(qū)域協(xié)作：多次主動前往省內(nèi)多家分公司支援直播工作

，能夠快速適應(yīng)不同門店的客群特點與需求，為其量身定制差異化直播腳本與運營策略，有效促進了區(qū)域間經(jīng)驗交流與業(yè)務(wù)協(xié)同，展現(xiàn)了良好的協(xié)作精神與專業(yè)能力。

葉安定同志以創(chuàng)新的理念、務(wù)實的行動和顯著的成效

，在文化傳播的直播新陣地上展現(xiàn)了襄陽市分公司員工的擔(dān)當(dāng)與智慧，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。